“沒(méi)有什么東西是一成不變的，做企業(yè)也是一樣，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，就要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新?！痹谮w貴吉看來(lái)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本，沒(méi)有創(chuàng)新企業(yè)就失去了動(dòng)力源，也就失去了未來(lái)。
今年53歲的趙貴吉，是第十屆市政協(xié)委員、山東眾山生物科技有限公司董事長(zhǎng)。創(chuàng)新成就創(chuàng)業(yè)之路。
18年前，伴隨著新世紀(jì)的腳步，年輕的趙貴吉和幾位朋友在日照這片熱土上開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程，經(jīng)過(guò)幾年的努力，從一個(gè)創(chuàng)業(yè)初期僅幾萬(wàn)元資產(chǎn)的“小作坊”，發(fā)展成為一個(gè)高科技企業(yè)，山東眾山生物科技有限公司由此誕生。
作為一個(gè)高科技企業(yè)，其特色是高科技，只有不斷瞄準(zhǔn)科技前沿，勇立潮頭，才能站穩(wěn)腳跟。但科技的發(fā)展日新月異，稍有懈怠企業(yè)就會(huì)落伍，從而失去競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，趙貴吉毅然決然選擇了創(chuàng)新。
他把公司每年銷售收入的6%投入到新產(chǎn)品的研發(fā)和企業(yè)技改中，先后與瑞士IBSA生化研究院、廈門大學(xué)、海洋大學(xué)、中科院上海藥物所等大專院校和科研院所建立合作平臺(tái)，積極爭(zhēng)取成立了院士專家工作站。
如今，“眾山”已經(jīng)擁有專利50余項(xiàng)，主持制定國(guó)標(biāo)一項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家科技部課題一項(xiàng)，擁有歐美等各種國(guó)際認(rèn)證7項(xiàng)，品牌商標(biāo)34項(xiàng)。
隨著科技創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，公司生產(chǎn)線也從一條增加到7條，生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大到10倍，產(chǎn)品也從單一的多糖類產(chǎn)品發(fā)展到荷爾蒙系列、美白類等多種尖端產(chǎn)品，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
創(chuàng)新成就了趙貴吉的創(chuàng)業(yè)之路，也為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。
“學(xué)習(xí)型企業(yè)”才能立于不敗之地
科技創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才，趙貴吉深諳其中的道理，始終把人才視為企業(yè)的“寶貝”，把培養(yǎng)人才作為企業(yè)的生存之道。
他雖然年過(guò)半百，但在學(xué)習(xí)上一點(diǎn)也不松懈，勁頭一點(diǎn)也不比年輕人差。他先后多次去中歐國(guó)際商學(xué)院、清華大學(xué)商學(xué)院、中國(guó)人大商學(xué)院等地深造，使自己對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、相關(guān)尖端科技都有了比較全面的了解。
他還不斷把公司高管送到中歐國(guó)際商學(xué)院、上海交通大學(xué)等相關(guān)院校去學(xué)習(xí)進(jìn)修，讓每個(gè)管理者都成為行家里手。
與此同時(shí)，趙貴吉還組織相關(guān)人員先后參訪日本、南非、歐洲等知名企業(yè)和研究院所，不斷提高境界，開闊視野。
持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，讓他對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向有了更新的認(rèn)識(shí)，他把從世界各地學(xué)到的知識(shí)融匯貫通，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，組織相關(guān)人員專門編發(fā)了培訓(xùn)教材，開辦了“眾山大講堂”，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。
趙貴吉求賢若渴，提供優(yōu)厚待遇有針對(duì)性地引進(jìn)行業(yè)內(nèi)高級(jí)專業(yè)人才，對(duì)新進(jìn)廠的大學(xué)生有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。他們與相關(guān)院校共同制定了校企合作委培研究生計(jì)劃，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)使各類人才得到快速成長(zhǎng)。通過(guò)這種方式，很快使大批人才脫穎而出，成為公司科技創(chuàng)新的骨干力量。
為了充分發(fā)揮人才作用，趙貴吉建立了公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、人盡其才的用人機(jī)制，既堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，又防止單純重學(xué)歷、看年齡，真正做到唯才是舉、因才使用，為每個(gè)員工搭建了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展平臺(tái)。在企業(yè)內(nèi)部建立了激勵(lì)機(jī)制，使員工收入與效益、成本、質(zhì)量、安全掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了員工積極性。
“企業(yè)未來(lái)是否有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，不僅以眼前的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱為標(biāo)準(zhǔn)，還要看是否具有足夠的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力?？萍歼M(jìn)步日新月異，唯有建‘學(xué)習(xí)型企業(yè)’，持續(xù)學(xué)習(xí)、不懈奮斗，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?！边@就是趙貴吉倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的精髓。
履職就要盡責(zé)
作為市政協(xié)委員，趙貴吉始終牢記所擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，他積極參加市政協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫相關(guān)提案。幾年來(lái)他提交提案10余件，內(nèi)容涉及加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、保障和改善民生等多個(gè)方面，均受到有關(guān)部門的高度重視。
履職就要盡責(zé)，趙貴吉始終認(rèn)為，充分的調(diào)查研究是撰寫高質(zhì)量提案的前提和基礎(chǔ)。為此只要有時(shí)間，他就會(huì)深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村，深入了解相關(guān)情況，聽取群眾的意見和呼聲。
從食品安全到小微企業(yè)發(fā)展，從農(nóng)民工問(wèn)題到房?jī)r(jià)調(diào)控，都是他調(diào)研的內(nèi)容。他的想法很簡(jiǎn)單，就是要通過(guò)自己的努力，將最基層的一手信息反饋上去，將群眾的意見建議收集上來(lái)， 通過(guò)分析、研究、提煉、加工，形成有價(jià)值的建議，為黨委政府決策提供參考。
針對(duì)我市部分企業(yè)“招人難”“留人難”的困惑，趙貴吉在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“政府+企業(yè)”各自聚焦可控資源共同破解難題的建議，對(duì)助推這一問(wèn)題的解決起到了重要的促進(jìn)作用。
對(duì)于日照未來(lái)的發(fā)展，趙貴吉信心滿滿。
“市委市政府提出創(chuàng)建國(guó)家創(chuàng)新型城市的要求，為日照的發(fā)展帶來(lái)了磅礴力量，做為科技界的一名委員，我一定要帶頭響應(yīng)，努力唱響‘創(chuàng)新、落實(shí)’工作主旋律，在科技創(chuàng)新的道路上再創(chuàng)佳績(jī)，力爭(zhēng)為日照的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)?！壁w貴吉的話里充滿著激情和擔(dān)當(dāng)。（日照?qǐng)?bào)業(yè)全媒體記者 蔣月陽(yáng)）
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