轉(zhuǎn)需！東港區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘6名工作人員
發(fā)布時(shí)間:2019-08-08 17:08:43
根據(jù)工作需要，日照嘉軒人力資源有限公司受日照市東港區(qū)審計(jì)局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名協(xié)審人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的責(zé)任心、協(xié)作精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織、實(shí)踐能力。3、身心健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，廉潔從業(yè)，服從組織安排。5、國(guó)民教育序列專(zhuān)科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷適當(dāng)放寬。6、符合招聘崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)或技能等條件。（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、受過(guò)行政處罰的人員;（2）在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;（4）在讀全日制普通非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，具體崗位招錄計(jì)劃及其資格條件等見(jiàn)下表：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日—11日報(bào)名地點(diǎn)：日照市莒州路與臨沂路交匯處日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園13樓1306室報(bào)名要求：本次招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)名資料包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證等原件和復(fù)印件（A4紙）、近期1寸同底免冠彩照3張；在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。其中對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)審查合格人員填寫(xiě)《招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)名資格。協(xié)審員A崗考試分筆試和面試，協(xié)審員B崗直接進(jìn)行面試。以準(zhǔn)考證記載時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證參加考試。考生請(qǐng)于8月 12日下午14:30—16:30到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？偡?00分，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，不足1:3按實(shí)有人數(shù)參加面試，筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在嘉軒人力資源微信公眾號(hào)公布。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布，同時(shí)由日照嘉軒人力資源有限公司進(jìn)行公示。（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)在日照嘉軒人力資源有限公司微信公眾號(hào)上通知。（3）面試結(jié)束后, 協(xié)審員A崗按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定考察體檢人選，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。協(xié)審員B崗根據(jù)面試情況和崗位履職要求設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定考察體檢人選，達(dá)不到面試最低合格線的不予錄取。若應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則崗位工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，擬確定為考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于80分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。 體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄考察體檢或因考察體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
根據(jù)考試、考察體檢等情況，確定擬錄用人員，由日照嘉軒人力資源有限公司進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)考試、考核體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，由日照嘉軒人力資源有限公司辦理相關(guān)上崗手續(xù)并與其簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
工資待遇協(xié)審員A崗基礎(chǔ)工資2500元/月，協(xié)審員B崗（中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）基礎(chǔ)工資5000元/月，協(xié)審員B崗（高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）基礎(chǔ)工資6000元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果和貢獻(xiàn)大小確定，最高不超過(guò)基礎(chǔ)工資的25%。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，不合格者解除勞動(dòng)合同。
1、日照嘉軒人力資源有限公司有權(quán)根據(jù)委托單位崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。本公告未盡事宜由日照嘉軒人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。2、請(qǐng)考生在整個(gè)招聘期間保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)查看微信公眾號(hào)通知，聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)聯(lián)系我們變更聯(lián)系方式，因考生聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查看微信公眾號(hào)通知造成的一切后果由考生承擔(dān)。
3、本次招聘過(guò)程中，不依托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)，不在日照市以外地點(diǎn)安排招聘等相關(guān)工作，不招聘公司發(fā)布的人才需求信息外的其他人員，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
4、招聘聯(lián)系電話：15315910806 0633-2169997
聯(lián)系人：安經(jīng)理、王經(jīng)理
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