就業(yè)是最大的民生，一頭連著百姓飯碗，一頭連著經濟社會發(fā)展。新冠肺炎疫情以來，我市先后密集出臺了一系列應對復雜多變疫情形勢的政策措施，市人社局按下就業(yè)服務“快進鍵”，加快恢復和穩(wěn)定就業(yè)。
政策持續(xù)“加碼” 讓保就業(yè)有信心
“人社部門對企業(yè)單獨出了一個相應的政策，吸納一次性就業(yè)人員，給予相應的補貼，每個人1000塊錢，這個政策對企業(yè)幫助也是非常大的?！敝惺⑿腋＜瘓F人力資源部主管丁夢瑤說。
疫情以來，市政府在省內率先出臺《關于積極應對新冠肺炎疫情全力做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，市人社局牽頭相關部門配套出臺資金類、舉措類政策近30項，打好“?！薄胺怠薄敖怠薄把a”“提”“穩(wěn)”“防”用工保障組合拳。密集開展全方位宣傳解讀，通過微信公眾號、新聞發(fā)布會、電視專訪、網絡“直播間”解讀政策，通達率和知曉度大幅提升。突出“點對點”精準推送，向企業(yè)和勞動者發(fā)送短信、電話通知1.4萬余條，人社專員逐一對接企業(yè)“敲門式”宣傳。今年前4個月，全市穩(wěn)就業(yè)政策資金支出7688.44萬元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)13309人，較去年同期增長2.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.76%，低于控制目標1.74個百分點，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
援企穩(wěn)崗“給力” 讓穩(wěn)就業(yè)有底氣
疫情期間，山東比特智能科技股份有限公司緊急上線紅外額溫計項目。但是，市場開發(fā)和新產品研發(fā)投入讓比特電子面臨巨大的資金周轉壓力?！耙咔槠陂g我們企業(yè)申請了穩(wěn)崗失業(yè)補貼，而且撥付得很及時，很快，70%的穩(wěn)崗補貼17.1萬元及時撥付到了企業(yè)?！惫救肆Y源部部長薛林林說。
加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗返還力度、嚴格階段性減免企業(yè)社保費用、加大企業(yè)用工一次性補貼、放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還范圍，各項惠企舉措讓企業(yè)輕裝上陣。山東比特智能科技股份有限公司額溫計生產線線長任法苗表示，他所帶的班組沒有一個人因為疫情而下崗。
目前，全市共落實穩(wěn)崗返還“預撥付”制度，推進“靜默認證”和“無形認證”，通過“零材料、零跑腿、容缺辦”的方式，截至5月22日，累計返還資金7089萬元，惠及4563家企業(yè)20. 2萬名職工。
“聚焦”重點群體 讓保就業(yè)有空間
疫情期間，有原先在外地打工的工人，無法到外地繼續(xù)打工；有些工廠，用的部分外地職工，也無法返回到工作崗位。對此，市人社局就地就近開發(fā)相應的就業(yè)崗位，幫助有需求的勞動力，就地就近實現(xiàn)就業(yè)。
“我在這邊找到了工作，一個月五六千塊錢，公司跟我簽了3年的合同，我比較滿意?！奔易∪f鎮(zhèn)的李克偉這10多年一直在外地打工，今年本該大年初七就回廠上班的，然而受疫情影響，他的返崗日期一推再推，通過線上招聘活動供需精準對接，李克偉來到了日照中盛鍛造有限公司。該公司綜合部主管王艷君表示，受疫情影響人員來面試的不太多，市人社局積極幫我們找一些渠道來招聘，目前來說（用工）缺口不是很大。
我市還通過擴大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模、擴大“三支一扶”計劃招募規(guī)模、擴大就業(yè)見習規(guī)模、擴大入伍招生規(guī)模等措施，加大高校畢業(yè)生就業(yè)促進力度。加強困難人員就業(yè)援助，階段性減免社保費期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼期限可順延。保障失業(yè)人員基本生活，從2020年2月起，將我市失業(yè)保險金標準調整提高到我市最低工資標準的90%執(zhí)行。（日照報業(yè)全媒體記者 孫來彬 通訊員 李慧萍）
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