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今年，全國高校畢業(yè)生創(chuàng)下1222萬人的歷史新高，連續(xù)4年超過“千萬級(jí)”規(guī)模。眼下，畢業(yè)生大規(guī)模集中離校在即，青年就業(yè)工作進(jìn)入沖刺階段。如何更積極地推動(dòng)和保障畢業(yè)生就業(yè)，讓高校畢業(yè)生圓滿通過“就業(yè)大考”？

從政策方面來講，中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見》，人社部、教育部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，山東省政府發(fā)布的《加力穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促高質(zhì)量發(fā)展政策措施》中的“全年召開1000場以上線上線下專項(xiàng)招聘活動(dòng)”，都在千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)上發(fā)力，傳遞出勢(shì)必解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題的堅(jiān)定決心。

從落實(shí)方面來講，第六屆“百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)”近日在山東正式啟動(dòng)，重點(diǎn)面向2025屆高校畢業(yè)生等各類勞動(dòng)者及有招聘需求的用人單位，搭建了“現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+直播帶崗立體化供需對(duì)接平臺(tái)，提供“職業(yè)規(guī)劃+求職指導(dǎo)+模擬面試”全流程職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。山東還同步發(fā)布了青年“樂業(yè)山東”政策措施包，人社部門與省內(nèi)五所高校簽訂結(jié)對(duì)服務(wù)協(xié)議。

此外，擴(kuò)大“三支一扶”、西部計(jì)劃等基層項(xiàng)目人員數(shù)量，實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，全面推廣求職訓(xùn)練營，推進(jìn)學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書制度，等等，讓就業(yè)政策從“紙面”落到“地面”，為廣大高校畢業(yè)生鋪開、壓實(shí)一條高質(zhì)量充分就業(yè)之路。

但也要看到，離校在即，還有部分高校畢業(yè)生的工作暫未落定?；蛟S與當(dāng)下沒有合適的崗位有關(guān)，或許與部分青年就業(yè)信心偏弱，“慢就業(yè)”“不就業(yè)”心態(tài)有關(guān)。無論何種原因，要想解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題，在抓好已有各項(xiàng)就業(yè)政策舉措落實(shí)的基礎(chǔ)上，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展支撐高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

  

在人才需求方面，尊重企業(yè)差異性，增強(qiáng)崗位針對(duì)性，積極創(chuàng)造更多知識(shí)密集型、技術(shù)密集型的高質(zhì)量就業(yè)崗位。比如，根據(jù)崗位需求“一企一策”組織專場招聘會(huì)，分級(jí)分類、量身定制惠企服務(wù)，降低企業(yè)招聘、用人的制度性成本等。

在人才供給方面，高?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)推進(jìn)產(chǎn)教融合，在教學(xué)階段“嵌入”產(chǎn)業(yè)內(nèi)容，面向新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)急需的人工智能等知識(shí)和技能要求，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。比如，搭建政校企合作服務(wù)基地，將專業(yè)課直接開進(jìn)車間廠房，舉辦青年夜校幫助青年更新技能，以人才評(píng)價(jià)帶動(dòng)招生、培訓(xùn)和就業(yè)鏈條等。

在供需連接點(diǎn)，還要引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場變化，奔赴祖國和人民最需要的地方，讓青春在建功新時(shí)代中綻放絢麗光彩。

對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生而言，實(shí)現(xiàn)就業(yè)只是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，即便解了“近渴”，也要關(guān)注“遠(yuǎn)水”。培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力，保持對(duì)新生事物的敏銳感、好奇心，關(guān)注時(shí)事，關(guān)注趨勢(shì)，更有利于年輕人將所學(xué)最大限度地和時(shí)代建立鏈接。